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河钢集团召开劳模代表座谈会

“五一”国际劳动节前夕，河钢集团于4月27日召开劳模代表座谈会。集团总经理彭兆丰出席会议，与劳模代表亲切座谈，殷切希望广大先模人物珍惜荣誉，弘扬劳模精神，围绕集团求新求变求突破主基调下的“六封头条工作主线”，勇于担当、锐意进取，发挥更加突出的作用，为集团改革发展做出新的更大贡献。

集团党委副书记、工会主席齐跃章主持会议，并对贯彻会议精神提出了要求。

彭兆丰首先向参加座谈会的劳模代表并通过大家向集团全体劳动者致以节日的问候，对大家为集团建设发展所付出的艰辛劳动表示衷心感谢。他指出，河钢辉煌灿烂的创业发展史，也是河钢各个时期先模代表人物印刷配件的成长史。正是一代代、一批批不同特点的先模人物，用自己的行动和精神感召广大员工为河钢建设发展做出了积极贡献。劳模精神是企业宝贵的精神财富，是企业文化内核的重要组成部分在众多的台成材料中标新立异，是企业经营发展的重要软实力。当前，河钢正处于转型升级、融入世界、快速发展的重要历史时期，为包括先模人物在内的全体干部职工提供了施展才华的广阔舞台。希望劳模团队继续弘扬和发挥河钢劳模精神，在各条战线上创造更加突出的工作业绩，在各方面发挥模范带头作用，引领广大职工在推动河钢更好更快发展中贡献力量。

彭兆丰要求，广大劳模要勇于担当、锐意进取，在新的发展阶段发挥更加突出的重要作用。广大劳模要深刻解读集团决策部署，积极跟进集团发展步伐，不断更新知识结构，提升综合素养，体现时代特色，在继承和发扬传统劳模精神的基础上，突出新时期“求新求变求突破”的创新精神，不断为河钢新时期劳模赋予新的使命、注入新的内涵。新时期河钢劳模要拓宽视野，开阔眼界，进一步强化担当和创新引领作用，努力在岗位历练中成长为各个方面的顶尖人才和创新人物，既要成为集团员工学习赶超的榜样，也要争取成为行业技术的领军人物。

彭兆丰强调，各级组织要营造氛围、创新机制，打造与集团规模地位相适应的先模团队和劳模品牌。全集团特别是各级工会组织要积极主动地创造条件促进各类先模人物培育成长，大力营造有利于先模人物不断涌现的良好氛围，让先模人物成为广大员工关心、关注并以其为榜样的标杆。要关心劳模的工作和生活，把劳模培养成为推进集团各方面工作顺利开展的骨干高尔配件力量。要大力弘扬劳模精神，着力用生动的形式宣传好先模人物的典型事迹，用劳模精神激励鼓舞广大职工立足岗位奉献聪明才智。要防爆空调紧跟国家、行业发展理念和舆论导向，有计划、有重点、多层次培育和选树具有河钢特色、代表行业水而是更加全面准的劳模代表，打造体现集团行业影响力的先模典型。

结合当前集团正在推进的重点工作，彭兆丰对广大劳模提出了殷切希望。他强调，广大劳模要立足岗位实际，进一步发扬工匠精神，在集团各个领域发挥关键作用，努力在高端产品开发、客户结构调整等方面做出新贡献。通过这两年的变革，集团在营销模式、产品开发、客户结构调整上下了很大的力气，广大劳模要进一步发挥工匠精神和先模人物的关键作用，尤其是在高强钢的生产上，最大限度地挖掘高强钢产线的潜力，最终体现为集团的产品和效益。

彭兆丰最后强调，广大劳模要继续发扬永不褪色的劳模精神，用更加宽广的视野、更加创新的意识、更加务实的作风，全身心投入河油箱内储油量能否足够钢改革发展的宏大战役，在产品档次升级、品种结构调整、营销模式转型、工艺技术创新等各方面担当重任，将个人成长与集团发展紧密融合，为建设最具竞争力钢铁企业做出更大贡献。

会前，集团授予第11届模拟炼钢挑战赛世界总决赛职业组冠军、河钢邯钢职工周文涛集团“金牌工人”荣誉称号。彭兆丰向周文涛颁发了荣誉证书和奖金。

会上，全国劳动模范、集团工会兼职副主席、河钢唐钢首席操作专家郑久强宣读《劳模代表倡议书》。省五一劳动奖章获得者周文涛，全国工人先锋号“劳瑞斯创新工作室”带头人、河钢唐钢外籍首席专家劳瑞斯等先模代表，及部分子公司工会主席作表态发言。

上午，劳模代表就立足岗位发挥劳模作用进行了深入交流，讨论形成了《劳模代表倡议书》，并集体观看了《讲工匠故事展劳模风采》系列宣传片。